阁下作为职位申请人所提供的个人资料将会被信和酒店旗下之聘用公司(“公司”)用于评核阁下是否适合担任申请的职位及/或集团可能有的其他职位空缺，核对阁下所提供的资料，以及厘定阁下的薪酬及福利。当阁下成功受聘，公司会将阁下于招聘过程中所提交的个人资料转移至阁下的个人雇员档案，并会将该等资料连同阁下于受雇期间所提交的个人资料用于雇佣事务，及各种有关雇佣、人力资源管理及相关目的，包括但不限于提供薪酬福利、绩效评估、职业发展活动、转职、税务申报及内部审核等。
公司会将阁下的个人资料作保密处理及可能会将该等资料移转/披露予集团旗下之公司、政府部门、及/或获授权处理有关资料的其他组织或机构，以进行与公司招聘及雇佣有关的目的，例如学历评审、体格检查、入职审查、保险及银行服务、强制性公积金、薪酬福利等。
阁下须确保向公司提供准确、完整及最新的个人资料。阁下应征得家属同意向公司提供其个人资料。如阁下未能提供所需资料，或提供的资料不准确或不完整，可能会影响职位申请、雇佣及雇佣相关事宜的处理和结果。
根据个人资料(私隐)条例，阁下有权要求查阅及更正已提交公司的个人资料。有关查阅或更正个人资料事宜，请联络「香港九龙尖沙咀广东道33号中港城皇家太平洋酒店集团人力资源部」。公司有权就申请人查阅资料的要求收取合理的费用以支付有关要求所产生的费用。
如阁下未能成功受聘，公司会把阁下的个人资料由该申请职位日期起计保留2年，然后将其销毁。公司会把雇员的个人资料由离职日期起计保留七年，然后将其销毁。
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